Contactez-nous I Tél. 01 49 84 85 07 I 11-13 avenue de la Division Leclerc 94230 Cachan
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Qui sommes-nous
Alter-H Consulting est née d’une aspiration de porter un nouveau souffle dans le domaine de la prestation de services
En effet, terme plus que « galvaudé », sa présidente souhaitait apporter un nouvel ADN en mettant en lumière les valeurs humaines qui caractérisent nos principales activités ; les relations humaines avec nos collaborateurs, les relations partenariales avec nos clients.
Une double expertise au niveau de l’ingénierie et du terrain au service de vos enjeux, depuis plus de 10 ans, dans le domaine de la production d’énergie, de l’environnement, et du BTP. Nous vous accompagnons dans vos besoins en recrutement, en prestation de services, CDI, CDIC, en France comme à l’international.
Parfaite connaissance, et compréhension de vos environnements, nous prenons en compte votre culture d’entreprise, vos valeurs, vos contraintes et objectifs afin de vous garantir un haut niveau de personnalisation aussi bien dans le cadre de nos délégations de personnel à haute valeur ajouté, qu’au niveau de vos recrutements.
Au sein d’Alter-H Consulting, nous plaçons l’humain au cœur de notre métier
Nos projets s’axent autour de : La Proximité, nous mettons un point d’honneur à être disponibles, auprès de chacun des acteurs de notre collaboration et ce à tout moment. Ce sont eux qui font la réussite de l’entreprise. La Bienveillance, notre engagement, au-delà de la fidélisation de nos collaborateurs se traduit par l’écoute et l’accompagnement de leurs projets professionnels. L’Ethique, chaque individu, au-delà de ses compétences techniques est apprécié selon les valeurs qui lui sont propres.
Notre culture d’entreprise est rattachée à des valeurs humaines qui font que chaque collaborateur fait partie intégrante de notre entreprise. Notre relation avec ces derniers est personnalisée avec un niveau d’écoute primordial. Le besoin d’appartenance est comblé. La notion de « prestation de services » avec cette idée reçue de business en « one shot » est inexistante.
Notre intervention auprès de nos clients partenaires dans le cadre des missions de nos collaborateurs intègre une culture managériale qui répond parfaitement aux attentes de nos collaborateurs dans le cadre de notre relation tripartite Win Win.
Nos atouts : une notoriété acquise au fil des années grace à la satisfaction de nos clients partenaires
La pertinence & la réactivité :
nous proposons à nos clients les profils les mieux adaptés à leurs besoins avec une parfaite connaissance de leurs métiers de leur environnement, et de leurs contraintes.
La confiance :
les clients nous confient leurs consultations et nous délèguent le recrutement de leurs postes clés de par notre notoriété acquise au fil des années. Un partenariat de qualité, guidé par notre connaissance des métiers de nos clients ainsi que de leurs exigences.
L’expertise :
nos collaborateurs ont su acquérir, au cours de leur parcours professionnel, des compétences techniques leur permettant de se placer en véritables experts dans leur domaine. Mais surtout, une relation personnalisée, de fidélisation et de développement de compétences.
La gestion de nos ressources humaines s’ articule autour de différents pôles
Le pôle RH et administration du personnel :
Veille au respect des obligations légales, il est un interlocuteur privilégié à l’écoute des collaborateurs.
Le recrutement :
Le nerf de la guerre, outre la sélection et le placement de talent, le chargé de recrutement repère le profil le plus pertinent et veille à sa montée en compétences.
Le pôle commercial :
Il est force de proposition, est l’interlocuteur principal de nos clients et porte nos valeurs et notre savoir-faire auprès de nos partenaires
Les forces vives :
Nos collaborateurs mettent leur expertise au service de nos clients dans le cadre de missions en France ou à l’expatriation.
Samia Coulon, Fondatrice d'Alter-H Consulting
LA FONDATRICE
Diplômée d’Ecole de commerce avec une expérience d’une quinzaine d’années au sein de grands groupes à des postes à responsabilités de cadres dirigeants, je n’ai compris que quelques années plus tard pourquoi il était vital pour moi de créer ma société.
Plusieurs concepts m’ont séduits mais celui que je retiens est celui de « l’entreprise libérée »…c’est plus qu’un concept, cela est devenu une priorité pour moi.
Le coaching est arrivé ensuite grâce à une demande d’un de mes clients. Ce fut une révélation et cela a comblé ma curiosité, mon avidité de connaissances et a surtout complété ma formation théorique concernant mes relations humaines.
Certifiée Coach professionnel ICF, à l’ennéagramme, à l’AT, PNL, je vous accompagne dans le cadre de thématiques précises liées à votre vie professionnelle
